Промените в живота винаги са стресиращи, дори и да са за по-добро. Промяната на работното място може да се дължи и на стресова ситуация. Дори ако човек отдавна мечтае за друга работа и се опита да го получи, той все още ще се притеснява, преди да отиде на работното си място.
Първото впечатление
Важно е да направите добро впечатление не само на интервюто, но и на първата среща с колегите. В крайна сметка ще е необходимо да работите не само с шефовете, които са се заели да работят, но преди всичко с екипа. И няма значение, когато човек дойде на работа - обикновен служител или ръководител на отдел. За да се направи благоприятно впечатление за колегите, е необходимо преди всичко да се съберат и престанат да се притесняват. Всеки беше някога начинаещ, което означава, че не се случва нищо ужасно.
С всички нови колеги трябва да общуват учтиво. Една приятелска усмивка и един отворен поглед са гаранция, че хората ще възприемат начинаещия благоприятно. Участието в общите дела, проблеми и задачи ще помогне бързо да се адаптира към новата ситуация. Искреното желание да се помогне и да бъде полезно също повишава рейтинга и доверието на хората. В този случай поведението трябва да бъде колкото е възможно по-тактично, без прекомерна мания.
Не незабавно, използвайки правата на новодошлия, да се опитате да промените начина, по който екипът и подходите да работят. Също така не можете да се намесвате в графика на задачите. За първи път си струва да се въздържат от критични забележки относно работата, шефовете и колегите. Необходимо е да наблюдавате повече хора и по-малко да се разпространявате за себе си и за вашите планове на ново място. Хората са подредени така, че всеки новодошъл да бъде възприеман не като партньор, а като конкурент.
Какво не може да се направи в нов отбор?
Първото впечатление не всегда правильное, но обычно сохраняется и запоминается надолго. Поэтому есть вещи, которые нельзя делать при появлении в новом коллективе:
1. В никакъв случай не трябва да се говори на глас и публично сравнете предишното им място на работа с настоящето. На ново място всичко ще бъде различно. Някои работни моменти или междуличностни отношения може да изглеждат странни, но не се противопоставят веднага на общественото мнение.
2 Несъвместимо поведение и неестествено поведение може да предизвика подозрение от страна на служителите. Не е необходимо да играете роля в първия ден на ново място, а на следващия ден да дойдете по нов начин. Хората просто ще намерят такова поведение лицемерие и те едва ли ще уважават този колега.
3 Не клюкирайте и не съжалявайте за предишната си работа, бившия шеф и колеги. Не го ли си струва в първия ден от срещата с екипа или в бъдеще. На ново място трябва да сте, до известна степен, "опортюнист". В това няма нищо лошо. Дори ако някои традиции и правила на отбора са напълно неподходящи, отначало трябва да бъдат уважавани.
