Едно мащабно проучване, обхващащо 20 индустриализирани страни, обяснява защо някои жени печелят по-малко от мъжете, въпреки факта, че правят същото с тях.
Специалисти от Канада и Обединеното кралство откриха зависимостта на заплатите на лицето от съотношението между двата пола на работното място. И тяхното изследване даде наистина невероятни резултати.
Оказа се, че средният доход на жените, работещи в екипа, повече от половината от членовете на противоположния пол, е много по-нисък от този на жените, които извършват собствен бизнес при отсъствие на мъже. Важно е да се отбележи, че учените сравняват показателите на средната заплата само за хора от една и съща професия.
Но жените с най-висок среден доход са жени, които работят в непълен "хомогенен" облик, т.е. в колектив, където броят на мъжете е относително малък в сравнение с броя на жените.
Също така е интересно, че заплатата на по-силния пол е била доста ниска в случаите, когато в тяхната среда нямаше жени. Така, въз основа на получените резултати, експертите заключиха, че шансовете за изкачване на стълбата на кариерата са най-високи при жените, на които на работното място изобщо няма мъже, или техният брой е незначителен.
Професор Робърт Блакбърн и д-р Гирши Раско в доклада: "Колкото по-ясни са границите между работата на двата пола, толкова повече възможности за изграждане на добра кариера имат жените, а по-малко - мъжете".
